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Tutele alternative dei diritti dei lavoratori

Giuseppe Sigillò Massara

Nonostante siano trascorsi sette anni dall’approvazione della riforma dell’arbitrato nel diritto del lavoro operata dalla legge 4 novembre 2010, n. 183, il ricorso a tale istituto è ancora del tutto marginale. Eppure, l’arbitrato potrebbe essere una preziosa opportunità per garantire una maggiore effettività dello statuto protettivo del lavoratore subordinato. Il volume, prendendo le mosse dalle proposte della Commissione Alpa, intende portare il proprio contributo al rilancio dello strumento arbitrale, nonché degli altri istituti di composizione delle controversie di lavoro, recentemente introdotti nell’ambito dei licenziamenti individuali. L’analisi offerta, muovendo da una ricostruzione storica e sistematica degli istituti, individua alcune possibili linee di intervento finalizzate a rilanciare l’attrattività dell’arbitrato.

Sempre la Costituzione Italiana indica anche uno specifico mezzo per consentire l'effettiva attuazione di questi diritti: la libera organizzazione di sindacati [2] (art. 39), ossia di associazioni di lavoratori o di datori di lavoro, dirette alla tutela dei rispettivi interessi professionali di categoria. Il proliferare di contratti lavorativi atipici, molto spesso per mascherare un rapporto di lavoro che dovrebbe essere a tempo indeterminato, e l'utilizzo sempre maggiore di lavoro "nero", ha spinto l'Associazione senza fine di lucro Tutela Diritti e Lavoro, a costituire lo Sportello Legale di consulenza ed assistenza gratuita al fine di dare un sostegno concreto ai lavoratori che si ...

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9788892112308 ISBN
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